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集團新聘干部動力營圓滿結業

2021-11-08 閱讀次數 44

11月6日,集團“航計劃”新聘干部動力營培訓項目結業儀式在新揚子大樓多功能廳成功舉行。本次項目歷經半年,近兩年管理部條線新聘科長級的干部和2021年集團掛職干部等49人參與了培訓。

 

整個訓練營從4月份啟動,到10月份結束,期間安排了“線上預熱、主題課程、游戲闖關、行動學習”4個模塊的學習。通過《領袖之路—輔佐力》《POA高效目標管理》等學習管理課程的系統學習,幫助新聘干部完成從業務能手到團隊管理者的轉變,達成工作目標,滿足公司發展的需要。

 

為了保證項目順利完成,集團副董事長張宏飛擔任班主任,普朗克提供專業培訓支持,參訓學員組建8個組進行日常學習自主管理,每一次課程和作業通過對個人和小組的積分來管理,形成小組PK。在6個月的時間里,新聘干部動力營利用集團在線學習平臺完成了角色轉型、業務管理、團隊引領三個模塊的線上和線下課程學習。為了更好地授課和讓學員吸收課程內容,每次課程都設置了預熱和復盤環節,讓學員們在情景劇、辯論賽、游戲闖關等各種不同的復盤形式中,將學習成果轉化落地,強化對知識點的掌握。

 

▲培訓過程精彩回顧

在11月6日舉行的結業儀式上,8個學習小組用演說匯報的形式,圍繞各自工作中的痛點難點問題,運用培訓所學,小組共創解決辦法,對各自的研究課題進行了結業匯報。培訓中心特邀集團董事長任樂天、副董事長張宏飛、副總經理宋書明、杜成忠、周科偉及各條線管理部領導出席匯報會并對每小組匯報進行評分。

 

“行動分析六步法在質保案例中的運用”、“創新思維提高涂裝施工效率”、“POA工具在全員核酸檢測中的運用”、“風管車間堆場按期搬遷”、“應對商業匯票風險”……各小組圍繞各自工作,匯報展示了解決問題的共創方法,每個項目都得到了評委的評價。最終,培訓班班委會結合小組平時課堂積分和最終匯報成果得分,評選出了此次訓練營的3個優勝團隊、3名優秀班委和8名優秀學員。

 

集團董事長任樂天為學員們頒發了結業證書,他恭喜全體49名學員順利畢業,并指出,本期培訓班的學員都是揚子江船業未來的中流砥柱,通過半年系統的學習,看到了大家能運用所學的知識武裝自己,能夠做到對外獨擋一面,對內有效溝通,達到了公司舉辦此次培訓課程的目的。任董對學員們的付出表示肯定,同時對新聘干部們也提出了更高的要求,管理干部們要做到“德才兼備”,首先是德的養成,其次才是才的提升,在平時的生活工作中做到公平、公正、公開,在管理中要敢擔大任、敢拔頭籌,用自己的正能量影響自己的團隊。


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