人才理念

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讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位


人才是企業發展重要的資源,漢高祖劉邦曾說過這樣一句話:

“運籌帷幄之中,決勝于千里之外,吾不如子房;安國家,撫百姓、給餉銀,不絕糧道,吾不如蕭何;統百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者,皆人杰也。吾能用之,所以取天下也!”出色的員工才會讓企業更卓越。我們要打破資歷、年齡、學歷、性別、地域的界限,形成不拘一格,人盡其才的用人局面。



成果理念釋義



開花結果,這是大自然的規律。有成果的人生才是完美的人生。正是因為注重成果,歷朝歷代莘莘學子,才孜孜不倦,百折不撓,走向考場;正因為注重成果,才有十年磨一劍的執著,才有一番寒徹骨的堅韌;正因為注重結果,才有退一步海闊天空的情懷,甘受胯下之辱的偉岸;一代偉人鄧小平曾經說過:不管白貓黑貓,能捉住老鼠就是好貓。古今中外的歷史無不證明凡是有大成就的人都是注重成果的人,注重成果,才能成就一個人,輝煌一個民族,貢獻整個人類。


也許有人會說:我只享受過程,不在乎成果。試想孔子如果不注重成果,哪有詩書禮儀的傳承和至圣先師的名頌;共產黨人不注重成果,哪有社會主義新中國,人民翻身得解放;鄧小平不注重成果哪有解放思想,改革開放的中國特色社會主義新篇章;愛迪生如果不注重成果,哪有電氣時代的開啟和今天依舊輝輝煌的萬家燈火,比爾蓋茨如果不注重成果,哪有當今世界e網縱橫,溝通你我。
 

就拿我們揚子江船業集團來說吧,正因為注重了成果,我們的首制萬箱船才能順利交付,全體干部員工的辛勤汗水才沒有白流,所有的付出才不會付之東流;又比如,我們在安全生產方面雖然投入了大量的人力、物力和精力,但只要發生一起重大安全事故,那就是一票否決;我公司采取的問責制就是基于上述成果理念所形成的。古人云“皮之不存毛將焉附”,沒有成果的過程就會迷失方向,隨波逐流,終一事無成,甚至遺害萬方。因此,我們只有注重成果才能懂得堅忍不拔,忍辱負重,百折不撓;只有注重成果我們才能懂得智慧的變通,取舍有則;只有注重成果我們才能懂得義無反顧,義不容辭,雖萬千人吾往矣大勇無畏!

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